муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение № 27 "Детский сад комбинированного вида" д.Савино Отчёт по плану работы по противодействию коррупции на 2025 – 2026 годы за 1 кв.2025 г 2025 п/п Наименование мероприятия Срок исполнения Ответственный 1. Нормативное обеспечение противодействия коррупции 1.1. Проведение мониторинга локальных нормативных актов, направленных на противодействие коррупции и организация работы по своевременному внесению в них изменений В течение 2025-2026 гг. Заведующий, ответственное лицо за работу по профилактике коррупционных и иных проявлений 1.2. Обновление пакета документов по действующему законодательству, необходимого для работы по предупреждению коррупционных проявлений Ежеквартально в течение 2025-2026 гг. Ответственное лицо за работу по профилактике коррупционных и иных проявлений 1.3. Организация мероприятий по реализации антикоррупционнойполитики в сфере закупки товаров, работ и услуг для обеспечения нужд МАДОУ Ежеквартально в течение 2025-2026 гг. Заведующий, ответственное лицо за работу по профилактике коррупционных и иных проявлений 2. Разработка и введение специальных антикоррупционных процедур 2.1. Проведение проверки в МАДОУ наналичие признаков аффилированности IV квартал в течение 2025-2026 гг. Заведующий, ответственное лицо за работу по профилактике коррупционных и иных проявлений, специалист по кадрам 2.2. Организация работы по выявлению конфликта интересов; по уведомлению о случаях склонения ксовершению коррупционных правонарушений IV квартал в течение 2025-2026 гг. Заведующий, ответственное лицо за работу по профилактике коррупционных и иных проявлений 2.3. Проведение периодической оценки коррупционных рисков в целях выявления сфердеятельности организации, наиболее подверженных такимрискам, и разработкисоответствующих антикоррупционных мер Один раз в полугодие в течение 2025-2026 гг. Ответственное лицо за работу по профилактике коррупционных и иных проявлений 2.4. Соблюдение процедуры аттестации педагогических работников МАДОУ В соответствии с графиком проведения аттестации педагогических сотрудников в течение 2025-2026 гг. Заведующий, старший воспитатель, ответственное лицо за работу по профилактике коррупционных и иных проявлений 3. . Обучение и информирование работников 3.1. Ознакомление работников под подпись с нормативными документами, регламентирующими вопросы предупреждения и противодействия коррупции в МАДОУ Август – сентябрь в течение 2025-2026 гг. Ответственное лицо за работу по профилактике коррупционных и иных проявлений, специалист по кадрам 3.2. Организация индивидуального консультирования работников по вопросам применения (соблюдения) антикоррупционныхстандартов и процедур По мере необходимости/ по запросу в течение 2025-2026 гг. Ответственное лицо за работу по профилактике коррупционных и иных проявлений 3.3. Антикоррупционное просвещение работников Один раз в полугодие в течение 2025-2026 гг. Ответственное лицо за работу по профилактике коррупционных и иных проявлений 3.4. Формирование и ведение базы данных обращений граждан по фактам коррупционных проявленийи конфликта интересов По мере поступления в течение 2025-2026 гг. Заведующий, ответственное лицо за работу по профилактике коррупционных ииных проявлений 4. Повышение эффективности деятельности МАДОУ по противодействию коррупции 4.1. Обеспечение деятельности Комиссии по противодействиюкоррупции в МАДОУ Ежеквартально в течение 2025-2026 гг. Ответственное лицо за работу по профилактике коррупционных и иных проявлений, члены комиссии по противодействию коррупции 4.2. Мероприятия по подготовке и размещению на информационном стенде и на официальном сайте МАДОУ в сети «Интернет» информации о реализации антикоррупционной политики При наличии актуальной информации в течение 2025-2026 гг. Ответственное лицо за работу по профилактике коррупционных и иных проявлений, ответственный за размещение информации на официальном сайте МАДОУ в сети «Интернет» 4.3. Проведение в преддверии Международного дня борьбы с коррупцией конкурса творческих работ и (или) иных мероприятий с целью формирования нетерпимого отношения к проявлениям коррупции, повышения уровня антикоррупционного сознания Декабрь в течение 2025-2026 гг. Старший воспитатель, ответственное лицо за работу по профилактике коррупционных и иных проявлений 4.4. Обеспечение соблюдения правомерности распределения стимулирующей части фонда оплаты труда Ежемесячно в течение 2025-2026 гг. Заведующий, ответственное лицо за работу по профилактике коррупционных и иных проявлений, члены экспертной группы 4.5. Выполнение специальных антикоррупционных процедур: - процедуры информирования работниками работодателя о случаях склонения их к совершению коррупционных нарушений и порядка рассмотрения таких сообщений, включая создание доступных каналов передачи обозначенной информации (механизмов "обратной связи", телефона доверия и т.п.); - процедуры информирования работодателя о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных равонарушений другими работниками, контрагентами организации или иными лицами и порядка рассмотрения таких сообщений, включая создание доступных каналов передачи обозначенной информации (механизмов "обратной связи", телефона доверия и т.п.); - процедуры информирования работниками работодателя о Ответственное лицо за работу по профилактике коррупционных и иных проявлений возникновении конфликта интересов и порядка урегулирования выявленного конфликта интересов ; - процедуры защиты работников, сообщивших о коррупционных правонарушениях в деятельности организации, от формальных и неформальных санкций Не реже одного раза в год в течение 2025-2026 гг. Заведующий, ответственное лицо за работу по профилактике коррупционных и иных проявлений, члены комиссии по противодействиюкорруп ции 5. Обеспечение антикоррупционного просвещения с использованием интернет ресурсов 5.1. Размещение на официальном сайте МАДОУ в сети «Интернет» информационных материалов о ходе реализации антикоррупционной политики По мере необходимости в течение 2025-2026 гг. Ответственное лицо за работу по профилактике коррупционных и иных проявлений, ответственный за размещение информации на официальном сайте МАДОУ в сети «Интернет» 5.2. Размещение на информационном стенде МАДОУ контактных телефонов горячих линий, мини - плакатов социальной рекламы, направленных на профилактику коррупционного поведения При наличии актуальной информации в течение 2025-2026 гг. Старший воспитатель, ответственное лицо за работу по профилактике коррупционных и иных проявлений 5.3. Обмен информацией в рамках межсетевого взаимодействия в объеме компетенции Ежемесячно в течение 2025-2026 гг. Заведующий, ответственное лицоза работу по профилактике коррупционных ииных проявлений 6. Организация взаимодействия с родителями (законными представителями) воспитанников и общественностью 6.1. Осуществление личного приёма граждан По графику Заведующий, старший администрацией МАДОУ в течение 2025-2026 гг. воспитатель 6.2. Обеспечение наличия в свободном доступе «Книги отзывов и предложений» Ежедневно в течение 2025-2026 гг. Ответственное лицо за работу по профилактике коррупционных и иных проявлений 6.3. Контроль недопущения фактов неправомерного взимания денежных средств с родителей (законных представителей) воспитанников МАДОУ Один раз в полугодие в течение 2025-2026 гг. Заведующий, старший воспитатель, ответственное лицо за работу по профилактике коррупционных и иных проявлений 6.4. Проведение родительских собраний Сентябрь по мере необходимости в течение 2025-2026 гг. Заведующий, старший воспитатель, воспитатели, специалисты 6.5. Проведение ежегодного анкетирования родителей (законных представителей) воспитанников на официальном сайте МАДОУ в сети «Интернет» «Независимая оценка качества образования» с целью определениястепени их удовлетворенности работой МАДОУ, качеством предоставляемых образовательныхи медицинских услуг Май в течение 2025-2026 гг. Старший воспитатель, ответственное лицо за работу по профилактике коррупционных и иных проявлений, ответственный за размещение информации на официальном сайте МАДОУ в сети «Интернет» 7. Оценка результатов проводимой антикоррупционной работы и распространение отчетных материалов 7.1. Подготовка отчетных материалов о проводимой работе и достигнутых результатах в сфере противодействия коррупции Ежеквартально в течение 2025-2026 гг. Ответственное лицо за работу по профилактике коррупционных и иных проявлений, члены комиссии по противодействию коррупции, члены комиссии по противодействиюкорруп ции 8 Организация взаимодействия с правоохранительными органами 8.1. Оказание содействия правоохранительным органам в проведении проверок информации по коррупционным правонарушениям в МАДОУ По запросу в течение 2025-2026 гг. Заведующий, ответственное лицо за работу по профилактике коррупционных и иных проявлений 9 Совершенствование противодействия коррупции в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения МАДОУ 9.1 Проведение правовой,организационной, Один раз в Заведующий,ззавхоз, профилактической и аналитической работы, направленной на выявление личной заинтересованности работников МАДОУ при осуществлении закупок товаров, работ, услуг, которая приводит или может привести к конфликту интересов (с учетом методических рекомендаций Минтруда России от 21.02.2020 № 18-2/10/П-4672 полугодие в течение 2025-2026 гг. ответственное лицо за работу по профилактике коррупционных и иных проявлений, специалист по закупкам 9.2 Обобщение информации о расходовании бюджетных средств при осуществлении закупок Ежеквартально в течение 2025-2026 гг. Заведующий,завхоз, ответственное лицо за работу по профилактике коррупционных и иных проявлений, члены комиссии по противодействию коррупции 9.3 Анализ оказания платных образовательных услуг и реализации средств, полученных в ходе оказания платных образовательных услуг Май 2025-2026 гг. Заведующий, старший воспитатель 9.4 Обеспечение повышения квалификации ответственного за противодействие коррупции, в том числе выявлению личной заинтересованности в сфере закупок по дополнительной профессиональной программе по вопросам, связанным с осуществлением закупок Один раз в три года в течение 2025-2026 гг. Ответственное лицо за работу по профилактике коррупционных и иных проявлений 10.Профилактические мероприятия 10.1 Проводить консультативно-методические совещания, направленные на информирование служащих (работников), участвующих в осуществлении закупок, о следующем: 1) понятия "конфликт интересов" и "личная заинтересованность"; 2) обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов; 3) положения Методических рекомендаций по вопросам привлечения к ответственности должностных лиц за непринятие мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, особое внимание при этом уделив обстоятельствам, характеризующим ситуации в качестве конфликта интересов; 4) порядок уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных (служебных) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов; 5) ответственность за неисполнение указанной Не реже одного раза в год в течение 2025-2026 гг. Заведующий, заместитель завхоз, ответственное лицо за работу по профилактике коррупционных и иных проявлений, члены комиссии по противодействию коррупции обязанности; 6) иная признанная целесообразной к сообщению информация. Также такую работу рекомендуется проводить с